西安猎头:跳槽也讲求天时地利人和

    把握今天:三月的上半年和四月,九月和十月的下半年.通常情况下,一年中有两次招聘高峰,一次在春季,3-4在9-10.根据no worry index的跟踪统计数据,春季招聘岗位数量略高于秋季.
 
 
    选择合适的地点:行业的发展时期或公司的成长时期.一个新行业有风险也有机会,这个人有时间去了解新公司、新职位、新老板,如果跳槽了,就有机会重新选择.
 
    如果是在成熟时期的行业,工作场所已经从热,充满活力,活力逐渐进入利率鼓歌,光和冷,这一次起飞,虽然立场仍然是很多,但适合自己的位置很小,和一万年在跳不能下降,风险将大于机遇.
 
    所谓的人与个人的职业目标是明确的.跳槽是个人完成职业发展计划的一种方式,如果没有职业规划,没有明确的职业目标,那么只能被认为是盲目跳槽.
 
    此外,不用担心专家提醒,跳槽应该遵循三个原则:不是针对目前的工资待遇、人际环境、老板的风格、组织氛围和跳槽,而是从职业规划的角度来决定是否跳槽.第二,不要盲目地跳.最后,大公司或小公司在决定跳槽时并不重要.重要的是,公司能否给你带来下一阶段必须积累的工作经验.
 
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